為深入貫徹落實黨的二十大精神，持續推進中國有研黨委人才工作會的相關要求，11月15日至12月2日，中國有研開展了為期17天的第三期青年科技人才培訓班。在做好防疫工作前提下，40余名來自集團各單位的青年科研人員，以線上線下相結合的方式參與培訓。培訓主要包含專家授課、座談交流及團隊活動三個板塊。
專家授課緊緊圍繞有色金屬行業和中國有研科技領域，內容涵蓋集團重點領域發展概況、科技計劃與項目執行過程管理、基礎管理知識學習等方面。通過集中學習，青年科技人才學習了包括總經理熊柏青、黨委副書記王興權、首席科學家黃小衛院士、首席專家蔣利軍教授及集團相關領域專家、公司負責人等37位專家講授的專業課程及科研管理過程中的實用技能，了解到各領域的發展史、公司的主營業務和科研攻關情況，聆聽了前輩們幾十年來潛心鉆研、艱苦創業、勇攀高峰的奮斗歷程，感悟了將個人價值融入為國家為集體奮斗，將“個人夢”融入“有研夢”這個實現過程中的關鍵要義。
培訓期間，集團黨委書記、董事長趙曉晨與第三期青年科技人才培訓班學員深入座談交流，了解青年人才的思想動態，關注青年人才的學習情況，指導青年人才職業成長，解決青年人才工作生活中的實際困難。集團黨委副書記王興權，紀委書記曹泊宇，總經理助理劉創社，及集團辦公室、人力資源部、科技發展部相關負責同志參加交流，共同為青年科技人才答疑解惑。
座談會上，趙曉晨強調，集團黨委高度重視人才工作、特別是對青年人才的培養，在人才隊伍建設上堅持目標、手段統一論，青年人才職業成長與集團高質量發展互為促進、互為補充、互為支撐。趙曉晨指出，青年科技人才要有情懷，聽黨指揮、為國家服務，用科技硬核實力報效國家；要有信心，身處偉大的時代當奮勇爭先，開啟新的征程；要把能在青年科技人才培訓班學習當成一種榮譽感和責任感，抓住機會快速提升全方面能力素質。座談會后，趙曉晨對青年科技人才提出四點希望，一是要擴大知識面，既培養專業能力、更要提升綜合素質；二是要擴大交際面，加強學員間交流與合作，及時共享市場信息、分享技術成果；三是要強化責任、自我加壓，走出“舒適區”，敢于挑戰，敢于追求；四是要感恩組織、相信組織，集團提供青年人才干事創業、施展才華、實現價值的平臺，支持青年人早成才、成大才。
來自集團不同領域的青年科技人員就青科班的學習情況和個人工作實際交流心得感悟，暢談對集團和個人未來發展的期望，也直言了工作中的問題困惑。學員們一致表示，通過青科班的培訓大家對各個科技領域發展更加了解，科研思路更加開闊，對自身在集團的定位更加明確，對中國有研的價值觀更加認同，同時增強了作為國家隊的責任感和使命感，堅定了在有研沃土開展科技創新工作的信心。
面向未來，中國有研將持續推進人才強企戰略，繼續支持青年人才挑大梁、當主角，全力打造戰略型科技人才蓄水池，為集團科技領域創新發展提供源源不斷的高質量科技人才支撐。