8月30日至9月1日，有研集團工會組織高技能人才創新工作室領銜人、骨干成員，先進班組班組長參加“新時代有色工匠能力素質再提升活動”。培訓由有色行業職業技能鑒定指導中心主辦，在包頭鋁業公司進行現場教學，共有來自有色行業8家單位的30余名技能人才參加了培訓。培訓旨在弘揚工匠精神，開闊思維視野，搭建有色行業高技能人才學習交流平臺，為高技能人才提供廣泛學習、研討、交流環境，促進高技能人才再進步再提升。
本次培訓采用理論教學與現場代入式教學相結合的方式開展，既有有色行業專家對我國有色金屬工業發展回顧和展望的講授，又安排有高技能人才學習方法以及培訓教學方法與技巧訓練的課程。在培訓中，集團全國技術能手獲得者郭力山還作了《千錘百煉成“靶”業，勵精更始鑄匠“芯”》的創新工作經驗分享。培訓還組織學員深入包鋁公司一線創新工作室和車間班組現場，感悟由“工”到“匠”的新方向、新思路、新方法。
經過3天的培訓，有研集團參訓學員們熱血沸騰,心潮澎湃。參訓學員們說：
有研新材肖長朋：參加培訓感受到了集團對技能人才的重視，集團的產改讓一線工人更加明確了發展目標，對公司提高產能起了很大推動作用。在培訓中不僅學到了新思路、新方法，還認識到技能人才要德才兼備才能有更大的提升空間。
有研新材李燕：產改五年來，集團對產業工人非常重視，工人們地位得到提高，干勁足了，企業也得到發展，這次走出去學習，提供了一個非常好的與行業優秀技能人才交流的機會，感覺到了學無止境。
有研新材程軍：這次培訓讓我深深感受到高技能人才的行業使命感和責任意識。產改五年來，技能人才的上升渠道打通了，我們都是受益者，要看到自己的差距和努力方向，更好的回饋集團。
有研粉材宋守?。合冗M班組建設對有研粉材合肥當地的職工更好地融入企業有極大促進作用，大家都把有研粉材當成自己的家，共同去成長進步。培訓讓自己看到了不足，希望以后能夠多參加這樣類型的培訓提升自己的綜合素質。
有研硅楊衛國：這次學習培訓方法和技巧的課程讓我們每個人走上講臺，對我們工人是個歷練，以前做的多，說的少，通過這次培訓學會怎么去說，怎么去帶隊伍，如何因人施教，也認識到自己的不足，明確了自己的奮斗方向。
有研硅劉義：通過這次培訓，頭一次讓我對整個有色行業現狀和未來發展有了全面了解，視野更加寬廣，站位也提高了。